招聘信息Job Offers

電機(jī)裝配工藝工程師 社會招聘

寧波 · 3人

工作內(nèi)容： 

1，負(fù)責(zé)電機(jī)從樣機(jī)到量產(chǎn)的項目實(shí)施，制定電機(jī)的生產(chǎn)工藝流程，保證電機(jī)裝配工藝的穩(wěn)定性；

2，協(xié)助電機(jī)工程師，制定并驗證電機(jī)量產(chǎn)優(yōu)化的設(shè)計方案； 

3，制定電機(jī)生產(chǎn)裝配工藝流程和質(zhì)量過程控制等相關(guān)工藝和質(zhì)量文件；

4，協(xié)助裝配車間，做好新工藝，新材料，新設(shè)備的研究試制和推廣，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。

電機(jī)裝配工藝工程師

寧波 · 電機(jī)裝配工藝工程師

3人

2024-06-18

職位要求

職位要求： 

 1、電機(jī)與電器、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

 2、本科及以上學(xué)歷

 3、從事過電機(jī)裝配工作優(yōu)先

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① 請將應(yīng)聘個人簡歷發(fā)至郵箱： nbtmhr@pm-china.com
② 請撥打應(yīng)聘邀請/溝通電話：0574-83093606（人力資源科）

薪酬績效主管 社會招聘

寧波 · 1人

1.建立員工績效管理體系，規(guī)范公司在員工績效方面的管理； 

2.跟進(jìn)管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，并及時進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整； 

3.協(xié)助上級制訂周期性的績效考核計劃，并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督，確保員工績效考核的真實(shí)性； 

4.及時關(guān)注各部門的考核進(jìn)度，協(xié)同處理考核過程中出現(xiàn)的爭議，對相關(guān)部門提出的疑問進(jìn)行合理的解答； 

5.考核完成后，收集考核表，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，方便之后的薪酬發(fā)放； 

6.根據(jù)考核結(jié)果，與各部門進(jìn)行協(xié)商，收集各部門意見，進(jìn)行員工的晉升和調(diào)動； 

7.完成上級交付的其他工作。

薪酬績效主管

寧波 · 薪酬績效主管

1人

2024-06-18

職位要求

1、本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)

2、大型集團(tuán)績效薪酬管理經(jīng)驗

3、人力資源相關(guān)證書優(yōu)先

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招聘主管 社會招聘

寧波 · 1人

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 

5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作； 

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制； 

8、負(fù)負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘工作的統(tǒng)籌管理，流程梳理、渠道管理、招聘進(jìn)度管理； 

9、負(fù)責(zé)事業(yè)部全國各區(qū)域的招聘工作開展進(jìn)度跟進(jìn)，招聘工作指導(dǎo)； 

10、搜集市場人員供求關(guān)系及薪酬福利數(shù)據(jù)，反饋公司進(jìn)行薪酬體系優(yōu)化。 11、完成上級交付的其他工作。

招聘主管

寧波 · 招聘主管

1人

2024-06-18

職位要求

1、本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)

2、大型集團(tuán)招聘管理經(jīng)驗

3、相關(guān)人力資源證書優(yōu)先

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現(xiàn)場儲備干部 社會招聘

寧波 · 30人

工藝工程師、線長、設(shè)備調(diào)試工程師、車床技師、加工中心技師、銑床技師、線切割技師、磨床技師、電加工技師、研磨技師、檢測等

現(xiàn)場儲備干部

寧波 · 現(xiàn)場儲備干部

30人

2024-06-18

職位要求

模具設(shè)計與制造、機(jī)械設(shè)計及其自動化、機(jī)電一體化、機(jī)械電子工程、工業(yè)設(shè)計、數(shù)控技術(shù)、數(shù)控加工類相關(guān)專業(yè)

接受倒班工作制

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軟件工程師 社會招聘

寧波 · 3人

負(fù)責(zé)集團(tuán)信息中心軟件開發(fā)、信息化管理

1、根據(jù)項目具體要求，承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，按計劃完成任務(wù)目標(biāo)

2、配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的需求調(diào)研與需求分析

3、配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的設(shè)計

4、獨(dú)立完成軟件系統(tǒng)及模塊的編碼

5、協(xié)助測試人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的測試

6、負(fù)責(zé)編制與項目相關(guān)的技術(shù)文檔

7、有OA及電腦端軟件開發(fā)經(jīng)驗或相關(guān)背景優(yōu)先考慮

軟件工程師

寧波 · 軟件工程師

3人

2024-06-18

職位要求

1、本科學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

2、有軟件開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉C#語言、SQL數(shù)據(jù)庫或者JAVA；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的自學(xué)能力，能適應(yīng)集團(tuán)內(nèi)短期出差。

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工裝設(shè)計工程師 社會招聘

寧波 · 2人

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)/測試用的工裝夾具的設(shè)計、制作、維護(hù)、改善；

2、負(fù)責(zé)公司自動化所需的工裝設(shè)計、制作、改造；

3、負(fù)責(zé)工裝電氣控制、或工裝結(jié)構(gòu)類工作。

4、收集工裝/檢測設(shè)備的技術(shù)資料,建立健全工裝檔案;

5、編制工裝/檢測設(shè)備的操作作業(yè)指導(dǎo)書及月份保養(yǎng)計劃的編制;

6、負(fù)責(zé)工裝/檢測設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、修理及狀態(tài)標(biāo)識工作

7、保證工裝/檢測設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及完善改進(jìn)；

8、對公司生產(chǎn)用工裝統(tǒng)一管理，記錄并保存主要工裝運(yùn)行情況;

9、負(fù)責(zé)工裝/檢測設(shè)備所需購買的采購申請

10、參與新產(chǎn)品開發(fā)的過程，對新產(chǎn)品開發(fā)過程中涉及工裝的開發(fā)及時配備負(fù)責(zé)；

11、在項目及生產(chǎn)過程中提供必要的支持及盡可能的幫助

12、完成并遵守所有的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

13、處理日常事務(wù)，完成其他要求的任務(wù)

工裝設(shè)計工程師

寧波 · 工裝設(shè)計工程師

2人

2024-06-18

職位要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化、機(jī)電一體化類相關(guān)專業(yè)

2、動手能力強(qiáng)、有創(chuàng)造力，對工裝設(shè)計制作有較強(qiáng)的興趣和一定的天賦；

3、吃苦耐勞，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和歸納總結(jié)能力；

4、擅長CAD或其它制圖軟件/PCB制圖軟件；

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自動化工程師 社會招聘

寧波 · 2人

1、 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，確保設(shè)備正常投入使用。

2、 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的維修、維護(hù)工作，降低設(shè)備的故障率。

3、 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的定期維保和計劃性修復(fù)工作，確保設(shè)備在良好狀態(tài)下運(yùn)行。

4、 負(fù)責(zé)公司設(shè)備升級優(yōu)化工作，滿足車間生產(chǎn)需求。

5、 負(fù)責(zé)公司自動化設(shè)計、制作、改造工作，滿足公司工業(yè)自動化升級需求。

6、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)設(shè)備操作工員的點(diǎn)檢和日常維護(hù)工作。

7、 負(fù)責(zé)吸收和消化隨設(shè)備引進(jìn)的新部件和新技術(shù)。

8、 負(fù)責(zé)公司水、電、氣設(shè)備的正常運(yùn)行，保障動力能源供給。

9、 認(rèn)真填寫設(shè)備技術(shù)資料及各種記錄，做到準(zhǔn)確無誤、字跡清楚、資料齊全。

10、提高安全意識，做好防火、防爆、防觸電工作，杜絕人身事故和設(shè)備事故發(fā)生。

自動化工程師

寧波 · 自動化工程師

2人

2024-06-18

職位要求

1.  全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、電氣設(shè)計、工業(yè)工程、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；

2.  熟悉液壓，氣動，機(jī)械傳動原理；熟悉電路、電力拖動原理；

3.  具備一定的識圖、制圖能力，掌握AutoCAD或Eplan等軟件。

4.  良好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力和表述能力；

5.  動手能力強(qiáng)，吃苦耐勞,追求長期穩(wěn)定的發(fā)展。

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招聘專員 社會招聘

寧波 · 2人

主要負(fù)責(zé)招聘管理工作，同時協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門事務(wù)性管理工作

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度人才招聘計劃，并逐步將規(guī)劃進(jìn)行落實(shí)；  

2、與相關(guān)部門進(jìn)行持續(xù)有效的溝通，從而了解企業(yè)務(wù)部門、各崗位的人才需求情況；  

3、辦理相關(guān)人員的人職情況；  

4、管理人事檔案，人事系統(tǒng)的更新、維護(hù)人員信息；

5、主導(dǎo)負(fù)責(zé)每年的校招工作；  

6、其他事務(wù)性管理工作。

招聘專員

寧波 · 招聘專員

2人

2024-06-18

職位要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2.溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)；

3.辦公軟件操作熟練；

4.工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任心

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質(zhì)量工程師 社會招聘

寧波 · 5人

1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、質(zhì)量改善、項目管理等工作；

2、 負(fù)責(zé)接待客戶投訴及質(zhì)量處理；

3、 負(fù)責(zé)客戶對公司質(zhì)量體系、過程審核等活動；

4、 開展公司內(nèi)部質(zhì)量體系及環(huán)境安全體系的運(yùn)行。

質(zhì)量工程師

寧波 · 質(zhì)量工程師

5人

2024-06-18

職位要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、質(zhì)量管理或者材料類相關(guān)專業(yè)；
2、有汽車或者汽車零配件行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系、供應(yīng)商管理，熟悉5大手冊（APQP、PPAP、SPC、MSA、PFMEA）、項目管理等基礎(chǔ)知識；
3、大學(xué)英語4級及以上，英語有基本的聽說讀寫能力；
4、善于與人交流，有足夠耐心幫助供應(yīng)商，適應(yīng)經(jīng)常出差工作。

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產(chǎn)品開發(fā)工程師 社會招聘

寧波 · 5人

1、  審核客戶圖紙和技術(shù)規(guī)范，完成報價工藝，并提出對圖紙的更改建議；

2、  項目確定后，嚴(yán)格按照產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計程序開展設(shè)計工作，負(fù)責(zé)開發(fā)模具、工藝流程，完成產(chǎn)品試制；

3、  制作工序作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品操作管理表、流程圖、PFMEA、控制計劃等相關(guān)文件；

4、  負(fù)責(zé)新品試制階段的橫向聯(lián)絡(luò)工作；

5、  粉末冶金新工藝、新材料、新產(chǎn)品的試制研究及投產(chǎn)，按時完成設(shè)計及客戶要求的文件制作；

6、  實(shí)施產(chǎn)品圖紙及技術(shù)文件的校對與指令性修改，及時發(fā)現(xiàn)、處理生產(chǎn)過程中的圖紙、技術(shù)文件差錯與缺陷；

7、  主動深入車間，及時解決產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝技術(shù)質(zhì)量問題，并不斷開展合理化建議和持續(xù)改進(jìn)工作；

8、  積極收集國內(nèi)外先進(jìn)粉末冶金標(biāo)準(zhǔn)，參與制定、修訂工廠標(biāo)準(zhǔn)（包括內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)）；

9、  配合業(yè)務(wù)部、品保部做好客戶技術(shù)質(zhì)量服務(wù)工作。

產(chǎn)品開發(fā)工程師

寧波 · 產(chǎn)品開發(fā)工程師

5人

2024-06-18

職位要求

1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，粉末冶金、機(jī)械設(shè)計、材料等相關(guān)專業(yè)；

2. CET-4及以上，良好的英語閱讀能力；

3. 熟悉粉末冶金工藝設(shè)計、模具設(shè)計及相關(guān)電腦設(shè)計軟件操作，如AUTOCAD,SOLIDWORKS等； 、

4. 具有嚴(yán)密的邏輯思維、良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造力和分析解決問題的能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作精神。

      

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總部會計 社會招聘

寧波 · 5人

1、負(fù)責(zé)具體會計核算工作；

2、參與財務(wù)報表編制工作；

3、執(zhí)行新會計準(zhǔn)則和內(nèi)部規(guī)范制度；

4、具體執(zhí)行稅務(wù)工作和協(xié)助科長稅務(wù)籌劃具體工作；

5、各個材料成品倉庫的財務(wù)監(jiān)督和帳實(shí)監(jiān)督；

6、憑證，檔案的整理裝訂工作；

7、履行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)的職責(zé)。

總部會計

寧波 · 總部會計

5人

2024-06-18

職位要求

1.  全日制本科及以上學(xué)歷，成績優(yōu)異；

2.  穩(wěn)定性強(qiáng)，愿意長期發(fā)展的優(yōu)先；

3.  熟悉用友等財務(wù)軟件的優(yōu)先；

4.  為人踏實(shí)、認(rèn)真、勤奮者優(yōu)先。

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IE工程師 社會招聘

寧波 · 2人

1、 生產(chǎn)線場地布局設(shè)計；

2、 推動和跟蹤精益生產(chǎn)項目進(jìn)程，推動持續(xù)改善；

3、 改進(jìn)優(yōu)化生產(chǎn)線：

a、價值流設(shè)計及價值流現(xiàn)狀維護(hù)與協(xié)調(diào)；

b、優(yōu)化生產(chǎn)線場地布局；

c、改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；

d、改進(jìn)生產(chǎn)線的物流、信息流、人流；

4、 組織、推動、協(xié)調(diào)部門的精益生產(chǎn)相關(guān)活動；

5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的診斷分析工作，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)，制定改善方案，推動實(shí)施并加以評估；

6、 擔(dān)當(dāng)精益生產(chǎn)的相關(guān)培訓(xùn)；

IE工程師

寧波 · IE工程師

2人

2024-06-18

職位要求

1.  全日制本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，成績良好；

2.  組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有大局觀,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識；

3.  抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；

4.  工作認(rèn)真細(xì)致，高度的責(zé)任心。

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工藝工程師 社會招聘

寧波 · 5人

1、一般產(chǎn)品工藝流程的制定、成熟和改進(jìn)；

2、參與新產(chǎn)品的工藝流程制度；

3、工藝卡片的具體制作、發(fā)放、跟新、管理；

4、及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，做好工藝技術(shù)服務(wù)工作；

5、對車間內(nèi)工藝記錄的規(guī)范；

6、辦理評價單；

7、協(xié)助處理車間內(nèi)可疑品或不良品；

8、向直屬領(lǐng)導(dǎo)反饋上道工序的質(zhì)量問題；

9、履行公司/部門擬定的其他職責(zé).

工藝工程師

寧波 · 工藝工程師

5人

2024-06-18

職位要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、材料類相關(guān)專業(yè)，CET-4及以上； 

2、熟練使用CAD、SOLIDWORKS等畫圖軟件； 

3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及分析、判斷能力；

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項目工程師 社會招聘

寧波 · 2人

1、負(fù)責(zé)項目的管理與控制，從項目定點(diǎn)開始到項目正常批量為止，部分重點(diǎn)項目從前期介入； 

2、負(fù)責(zé)整個項目的資源協(xié)調(diào)、信息傳遞、交付時間計劃的制定和跟蹤、風(fēng)險控制，多部門協(xié)調(diào)溝通。 

項目工程師

寧波 · 項目工程師

2人

2024-06-18

職位要求

1、本科及以上，機(jī)械、金屬材料類相關(guān)專業(yè)；

2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS;

3、CET-4及以上，良好的英語能力。

4、性格外向，較強(qiáng)的計劃性，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

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質(zhì)量工程師 社會招聘

寧波、天津、長春、上海、南京、連云港、湖州、東莞、江門、山西（可選） · 10人

發(fā)展方向：先期開發(fā)質(zhì)量工程師、供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師、客戶投訴處理質(zhì)量工程師

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、質(zhì)量改善、項目管理等工作； 

2、負(fù)責(zé)接待客戶投訴及質(zhì)量處理； 

3、負(fù)責(zé)客戶對公司質(zhì)量體系、過程審核等活動；

4、開展公司內(nèi)部質(zhì)量體系及環(huán)境安全體系的運(yùn)行。 

質(zhì)量工程師

寧波、天津、長春、上海、南京、連云港、湖州、東莞、江門、山西（可選） · 質(zhì)量工程師

10人

2024-06-18

職位要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、質(zhì)量管理類相關(guān)專業(yè)； 

2、有汽車或者汽車零配件行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系、供應(yīng)商管理，熟悉5大手冊（APQP、PPAP、SPC、MSA、PFMEA）、項目管理等基礎(chǔ)知識者優(yōu)先； 

3、對質(zhì)量管理，供應(yīng)商開發(fā)，供應(yīng)商質(zhì)量、客戶投訴處理等質(zhì)量工作感興趣； 

4、大學(xué)英語6級及以上，英語具備聽說讀寫能力；

5、善于與人交流，有足夠耐心幫助客戶或供應(yīng)商，能適應(yīng)經(jīng)常出差工作。

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① 請將應(yīng)聘個人簡歷發(fā)至郵箱： nbtmhr@pm-china.com
② 請撥打應(yīng)聘邀請/溝通電話：0574-83093606（人力資源科）

材料工程師 社會招聘

寧波 · 5人

1. 跟蹤國際粉末冶金技術(shù)最新動態(tài)，學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)知識，提高技術(shù)水平，力求轉(zhuǎn)化為有效生產(chǎn)力，為公司創(chuàng)造價值；

  2. 收集、分析行業(yè)市場信息，進(jìn)行行業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)的前瞻性研究，做好新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)工作；

  3. 負(fù)責(zé)新材料、新工藝、新設(shè)備的研究開發(fā)和推廣工作； 

  4. 管理、規(guī)范所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品技術(shù)、工藝文什，協(xié)助工藝編制與審核，做好生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)；

  5. 深入生產(chǎn)現(xiàn)場，按照公司內(nèi)控要求及時組織相關(guān)人員解決生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)、質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品  的正常生產(chǎn)；

  6. 開展持續(xù)改進(jìn)和精益生產(chǎn)工作，降低生產(chǎn)成本，提高公司利潤；

  7. 參與制訂與修改技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(包括內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn))，完成技術(shù)文件的校對審核工作；

  8. 與有關(guān)人員適時走訪客戶，了解客戶需求，解決投訴，及時反饋客戶信息，完善、跟進(jìn)后續(xù)工作；

  9. 每月按時完成負(fù)責(zé)的工作計劃以及月度工作總結(jié)。

材料工程師

寧波 · 材料工程師

5人

2024-06-18

職位要求

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，金屬材料、磁性材料方向等相關(guān)專業(yè)；

2.溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)；

3.邏輯思維能力強(qiáng)，善于思考、總結(jié)；

4.英語聽說讀寫能力強(qiáng)；

5.追求長期穩(wěn)定性發(fā)展。

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博士后 社會招聘

寧波 · 2人

博士后

寧波 · 博士后

2人

2024-06-18

職位要求

1.40周歲以下，身體健康，良好的道德修養(yǎng)水平，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2.已在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，較高的學(xué)術(shù)水平和科研能力；

3.具有和研究方向相關(guān)的專業(yè)學(xué)科背景，如金屬材料、高分子材料、粉末冶金制品、高分子物理、MIM等研究方向；

4.具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件；

5.良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。

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① 請將應(yīng)聘個人簡歷發(fā)至郵箱： nbtmhr@pm-china.com
② 請撥打應(yīng)聘邀請/溝通電話：0574-83093606（人力資源科）